• BIST 99.639
  • Altın 141,794
  • Dolar 3,5028
  • Euro 3,9236
  • Trabzon 24 °C
  • İstanbul 31 °C
  • Ankara 24 °C

Gözler Memurun Zam Pazarlığında!

Gözler Memurun Zam Pazarlığında!
Toplu sözleşme görüşmeleri sürerken gözler zam pazarlığına çevrildi.

Zam pazarlığında yüzde 10'luk fark kafaları karıştırdı.



Sendikalar yüzde 15'in üzerinde zam talep ederken, hükümet masaya Merkez Bankası'nın enflasyon hedefini dikkate alarak yüzde 5'le oturacak. 


Sendikalara, yüzde 2.5+2.5 oranında zam teklif edilecek.


Enflasyonun yüksek çıkması durumunda aradaki fark gelecek yıl telafi edilecek. 


Düşük maaşlı memura denge tazminatı ile iyileştirme yapılacak. 


Ayrıca, yılbaşından bu yana zam bekleyen memura 5 aylık gecikme için de fark ödenmesi planlanıyor.


NİHAİ ZAM ORANI 21 MAYIS'TA NETLEŞECEK


Toplu sözleşme için ikinci tur görüşmeleri bu hafta yapıldı.


Hükümet, bütçe imkânları doğrultusunda karar verecek.


Görüşme masasına zam dışında memurun bütçesini rahatlatacak birçok öneri yatırıldı.


Hükümet ilk zam teklifini 14 Mayıs'ta açıklayacak.


Nihai zam oranı ise 21 Mayıs'ta netleşecek. 


Sabah gazetesinin haberine göre, hükümet zam masasına enflasyon oranı ile oturacak.


Merkez Bankası'nın 2012 yılı enflasyon hedefi yüzde 5. Ancak 2011'de bankanın hedefi yüzde 5.5 olmasına rağmen enflasyon gerçekleşmesi yüzde 10.4 olmuştu.


SENDİKALARIN TALEBİ


Memur-Sen, maaşlara 2012 yılı için yüzde 16, 2013 içinse yüzde 14 oranında zam yapılmasını istiyor. 


Taban aylığa ise 2012 için 120, 2013 içinse 80 TL artış yapılmasını talep ediyor.


Türkiye Kamu-Sen, yüzdelik artış olarak 10+10 olmak üzere 2012 yılı için yüzde 20 zam istiyor. 


KESK de maaşlara yüzde 30 zam yapılmasını, 2013 yılı için gerçekleşen enflasyon+büyüme oranı+refah payı kadar ücret artışı istiyor.


İKİ YIL GEÇERLİ OLACAK


Toplu sözleşme hükümleri, iki mali yıl için geçerli olacak.


Toplu sözleşme kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen mevzuat hükümleri dikkate alınarak, kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti harcırah, ikramiye, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları, diğer mali ve sosyal hakları kapsıyor.

Etiketler: ,
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • İşsizlere müjde!22 Haziran 2017 Perşembe 14:55
  • Dolar ve Euro ne kadar?22 Haziran 2017 Perşembe 10:16
  • Dolar ve Euro ne kadar?21 Haziran 2017 Çarşamba 09:54
  • Borsa yükselişle başladı!20 Haziran 2017 Salı 10:25
  • Emekli maaşları ne zaman yatacak?19 Haziran 2017 Pazartesi 14:23
  • Hem yarım gün çalışıp hem de o parayı alacaklar19 Haziran 2017 Pazartesi 12:57
  • Bakan Tüfenkci'den büyüme açıklaması19 Haziran 2017 Pazartesi 12:12
  • Altın ne kadar?19 Haziran 2017 Pazartesi 11:26
  • Dolar ve euro ne kadar?19 Haziran 2017 Pazartesi 11:19
  • Emekli maaşına asgari ayar18 Haziran 2017 Pazar 17:52
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2016 Trabzon Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.