İş arayanlara yeni dönem müjdesi!

İş arayanlara yeni dönem müjdesi!

İş arayanlara yeni dönem müjdesi!

Milyonlarca gence müjde! İş hayatında yeni bir dönem başlıyor. Özel istihdam büroları, hükümetin 3 yıllık dönem için söz verdiği 2.6 milyon gence iş kapısı açmakta aktif rol üstlenecek. Böylece ilk etapta bugün faaliyette olan 500 özel istihdam bürosu Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) gibi iş ve işçi bulmaya aracılık edecek. Sabah'tan Hazal Ateş'in haberine göre mesleki eğitim kursları da düzenleyecek olan istihdam büroları, doğum, askerlik iznine çıkılması, işletmenin iş hacminin öngörülemeyen ölçüde artması halinde kiralık işçi çalıştırılabilecek. Mevsimlik tarım işlerinde ya da temizlik işleri, hasta, yaşlı ve çocuk bakım hizmetleri gibi ev hizmetlerinde, süre sınırı aranmadan geçici iş ilişkisi oluşturulabilecek. Çalışma yaşamında önemli yenilikler getiren özel istihdam büroları vasıtasıyla geçici iş ilişkisi kurulması ve esnek çalışma modelleri de yaşama geçiyor. Özel istihdam büroları yönetmeliği dün itibarıyla yürürlüğe girdi.

GREVDE GEÇİCİ İŞÇİ YASAĞI

Geçici iş ilişkisi, özel istihdam büroları vasıtasıyla veya holding bünyesi içinde ya da aynı şirketler topluluğuna bağlı farklı bir iş yerinde görevlendirme yapılarak kurulabilecek. Bürolar İŞKUR'dan geçici işçi sağlama yetkisi alacak. Toplu işçi çıkarımı yapan iş yerlerinde 8 ay süresince, kamu kurum ve kuruluşları ile yer altında maden çıkarılan iş yerlerinde özel istihdam bürosu vasıtasıyla geçici iş ilişkisi kurulamayacak. Ayrıca, geçici işçi çalıştıran işveren, grev ve lokavtta geçici işçi çalıştıramayacak.

İŞÇİNİN ALACAĞI ÖNCELİKLİ

İşveren, ödenmeyen ücret bulunması durumunda, bunlar ödenene kadar özel istihdam bürosunun alacağından mahsup etmek kaydıyla geçici işçilerin 3 aya kadar ücretini verecek. Ücreti ödenmeyen işçiler ve ödenmeyen ücret miktarları, geçici işçi çalıştıran işverence il müdürlüğüne ya da hizmet merkezine ödeme gününden itibaren 15 gün içinde bildirilecek. Geçici işçi, işverenden özel istihdam bürosunun hizmet bedeline mahsup edilmek üzere avans ya da borç alamayacak.

BEŞ İŞÇİ SINIRI VAR

İşletmenin iş hacminin düşünülmeyen ölçüde artması durumunda geçici çalışan işçi sayısı toplamın dörtte birini geçemeyecek. 10 ve daha az işçisi olanlarda 5 işçiye kadar geçici iş ilişkisi kurulabilecek.
 

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
- 2 ay önce
Şu özel istihdam büroları avrupadaki işsizliğin en önemli sebebidir Türkiyede kurtarıcı gibi görülmesine anlam veremiyorum işvrenden 10 lira alacak işciye 6 lira verecek kimse 10 liralık işte 6 liraya çalışmak istemeyeceğine göre iş var işci var ama işsizlik artacak