Yargıtay işyerinde yapılan görüşmeyi özel saymadı

Yargıtay, işyeri bilgilerini bilgisayardan silen iki çalışanın kendi aralarında yaptıkları telefon görüşmelerini delil olarak kabul etti

Yargıtay işyerinde yapılan görüşmeyi özel saymadı

Özel bir şirkette çalışan Halime A.İ. ve Nebihe M, patronlarıyla yaşadıkları sorun yüzünden şirkete ait bilgisayardaki bilgileri silmeye karar verdi. Bu amaçla patronları Zekeriya Ü.'nün yurtdışında olduğu sırada bilgisayarda bulunan şirkete ait tüm bilgileri sildiler.

Patron Zekeriya Ü.'nün dönmesinin ardından iki arkadaş işyerinden ayrıldı. Bilgisayar kayıtlarının silinmesi nedeniyle zarara uğradığını belirten Zekeriya Ü.'nün şikâyeti üzerine iki arkadaş hakkında dava açıldı. Şikâyetçi Zekeriya Ü. şirkette iş görüşmelerinin kayıt altına alındığı sırada sanıkların kendi aralarında yaptıkları telefon görüşmesinin de kaydedildiğini belirterek bu konuşmaları delil olarak mahkemeye sundu.

BEŞ AY HAPİS

Sanıklar Halime İ. ve Nebihe M, haklarındaki suçlamaları kabul etmeyerek böyle bir eylemde bulunmadıklarını, söz konusu konuşma kayıtlarının delil olarak kabul edilemeyeceği ileri sürdü. Mahkeme, sanıkların özel görüşmelerinin kaydedilmesinin söz konusu olmadığını belirterek konuşmaların iş telefonundan, iş görüşmesi mahiyetinde yaptıkları sırada kaydedildiğini ve dolayısıyla özel hayatın gizliliği ilkesinin ihlal edilmediğini belirtti. Özel hayatla ilgisi bulunmayan iş görüşmelerinin kaydedilebileceği ve delil olabileceğini belirten mahkeme, sanıkları 5 ay hapis cezasına çarptırdı. Mahkeme verdiği hapis cezasını ise erteledi.

Yargıtay’dan ŞOK KARAR

Sanıkların mahkemenin verdiği hapis cezasına yaptıkları itirazı değerlendiren Yargıtay 11. Ceza Dairesi, sanık savunmalarının inandırıcı gerekçelerle mahkeme tarafından reddedildiğini ve incelenen dosyaya göre verilen hükümde bir isabetsizlik görülmediğini belirterek kararı onadı.
KAYNAK: BUGÜN GAZETESİ
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.