1. HABERLER

  2. EKONOMİ

  3. İstifa edene işsizlik maaşı
İstifa edene işsizlik maaşı

İstifa edene işsizlik maaşı

İstifa edene işsizlik maaşı

A+A-

Çalışanların işten ayrıldıkları zaman aldıkları işsizlik maaşında istifa da geçerli sayılıyor.

 

İşsizlik maaşı almak için çalışanın kendi istek ve kusuru dışından çıkartılmış olması, son 3 yılda en az 600 gün prim ödemesi ve son 120 günde de kesintisiz sigortalı olması gerekiyor. Kendi isteğiyle hiçbir gerekçesi olmadan işten ayrılanlar, yani istifa edenler işsizlik maaşına başvuramıyor. Ancak İş Kanunu'nda 'haklı fesih' tanımına giren durumlarda çalışanın işsizlik maaşı alma hakkı var. Haklı fesihle istifa edenler, haklı olduklarını ispatlarsa işsizlik maaşına başvurabiliyor. Eğer konu mahkemeye intikal etmişse sonucuna göre yine işsizlik maaşı alınabiliyor. Maaşın ödenmemesi, gerçek ücretin saklanması, mobbing, iyi niyet ve ahlak kurallarına uyulmaması, sağlık gerekçeleri haklı fesih kapsamına giriyor.

 

İşsizlik maaşı ödenen prime göre 10 aya kadar çıkıyor. Brüt ücretin yüzde 40'ı ödeniyor. Ancak üs sınır bulunuyor. Ödeme asgari ücretin yüzde 80'ini geçemiyor. (Takvim)

 

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.