1. HABERLER

  2. GÜNDEM

  3. Memurun güvencesi kalkacak mı?
Memurun güvencesi kalkacak mı?

Memurun güvencesi kalkacak mı?

Memurun güvencesi kalkacak mı?

A+A-

Son günlerde memurlarla ilgili açıklamalar gelmeye devam ediyor.Hatta bu açıklamalardan sonra devlet memurları da tedirgin durumda.Bu konuyla ilgili en yetkili ağızdan da memurların hoşuna gitmeyen açıklama gelmişti.Konuyla ilgili konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, “tapulu mal gibi olmasını” doğru bulmadığını söyleyerek referandumdan sonra kamu personel reformunun uygulamaya koyulacağını ifade etmişti.Bu açıklamadan sonra ise, bugün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği’nden de bir açıklama geldi. Bu açıklamada  uzun süredir üzerinde çalışılan memura performans sisteminin ayrıntıları tek tek paylaşıldı.Ayrıntıları yazımızda bulabilirsiniz.

 

Memurun Güvencesi Kalkacak Mı?

 

Yapılan açıklamada “Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanan Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine İlişkin Genel Yönetmelik Taslağına ilişkin olarak kamuoyunda oluşması muhtemel yanlış anlaşılmaların önüne geçilmesinin faydalı olacağı düşünülmektedir” denildi ve merak edilen konular maddeler halinde cevaplandı. Buna göre aşağıda yazılan hususlara dikkat çekildi:

 

Hazırlanan başarı değerlendirme sistemiyle kamu personelinin çalışma güvencesi daha da güçlendirilmiştir

Sistem tamamen açık ve şeffaftır. Amirlerce verilecek puanlar izleme formuna dayanacaktır ve gerekçeli olacaktır.

Planlama, geri bildirim ve değerleme aşamaları katılımcı bir şekilde gerçekleştirilecektir.

Astlar, en yakın üstleri tarafından değerlendirildiği gibi, üstler de en yakın astları tarafından değerlendirilecektir

İş arkadaşları ve hizmetten yararlananlar da belirli ölçülerde değerlendirme sistemine dâhil edilmiştir

Dolayısıyla, öngörülen sistemde kamu görevlilerinin kaderi sadece amirlerin iki dudağı arasında değildir

Hazırlanan Tasarıda, düşük başarı gösteren personel, öncelikle gelişim planları çerçevesinde hizmet içi eğitime tabi tutulacaktır. Birincil amaç, başarısız personelin tespit edilen eksikliklerini eğitimle tamamlamaktır.

Buna rağmen başarısız olmaya devam eden personel, başarılı olabileceği başka bir görevde veya görev yerinde değerlendirilecektir. Bu durum, hem ilgili personelin lehinedir, hem de kamu yararının gereğidir.

Devlet memurlarının görevlerine son verilmesi ise söz konusu değildir

 

Başarılı Personele Mükafat Ne Verilecek?

 

Başarısız olan memur için bazı değerlendirmeler yapılacakken, başarılı olan memurlar için de bir mükafat verilecektir.Bu da memurun daha çok ve daha verimli çalışmasını sağlayacaktır.Buna göre başarılı olan memur için aşağıda yazılı olan ödüller verilecek:

 

Görevde yükselmelerinde,

Görevleriyle ilgili kişisel gelişim imkânlarının desteklenmesinde,

 Yurt dışı görevlendirmelerde

İnsan kaynakları planlamasının diğer alanlarında değerlendirilecektir.

Bunlar haricinde Devlet memurlarına yönelik herhangi bir performans ödemesi yapılmayacaktır.

 

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.