Kamu çalışanlarının kıyafet yönetmeliği değişiyor

1982 yılında yürürlüğe giren yönetmelikle belirlenen Kamu çalışanların kıyafetlerinde revizyona gidiliyor...

Kamu çalışanlarının kıyafet yönetmeliği değişiyor

1982 yılında yürürlüğe giren yönetmelikle belirlenen Kamu çalışanların kıyafetlerinde revizyona gidiliyor. Kamu personelinin saç, kılık ve kıyafette daha özgür olacağı yeni yönetmelik üzerinde çalışmalar devam ediyor.

1980 askeri darbesinden sonra hazırlanan ve 1982 yılında yürürlüğe giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik tarih olacak.

Kamu çalışanlarının tüm hayatını etkileyecek, 657 sayılı yasadaki değişiklikler ile memurlara gelecek disiplin affı gibi önemli düzenlemelerin ardından, Ankara'daki çok önemli bir çalışmanın detayları ortaya çıktı.

Takvim'in özel haberine göre 1982 yılından beri uygulanan kıyafet yönetmeliği tarih olacak.

Çalışanlar saç, bıyık, kılık kıyafette daha artık daha özgür olacak.

Takvim yer alan habere göre çalışmalar tam gaz sürdürülüyor.

Kamu çalışanlarının tüm hayatını etkileyecek, 657 sayılı yasadaki değişiklikler ile memurlara gelecek disiplin affı gibi önemli düzenlemeleri ilk kez duyuran TAKVİM, Ankara'daki çok önemli bir çalışmanın daha detaylarına ulaştı. 1980 askeri darbesinden sonra hazırlanan ve 1982 yılında yürürlüğe giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik tarih olacak. Bunun için çalışma başlatıldı. Yönetmelikte yer alan kıyafet, saç, bıyık gibi tarifler güncelleştirileek.

SAÇ NASIL TARANIR!

Hala yürülükte olan yönetmelik memurların, ayakkabı modelinden bıyığının ve favorisinin şekline, gömleğinin yakasından, kısa kollu kıyafetine kadar her şeyin tarifini yapıyor. Örneğin, bir erkek memurun saçı arkadan gömleğinin yakasına değerse bu cezayı gerektiriyor. Yine erkek memurlar kısa kollu gömlekle çalışamıyor. Bayan memurların da özellikle törenlerde koyu renk giymesi gerekiyor. Yönetmelik memurların saç tarama şekillerini bile ayrıca belirtiyor.

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.